【緩い職場】会社で優しい社長はほんとにダメなのかを考察【社員がワガママになる？】

皆さんの会社の社長はどのような人柄ですか？

会社は社長で決まるとよく聞きます。

なかなか一般企業ですと社長と関わる機会はないかも知れませんが、人数の少ない企業でしたら社長がめっちゃ頑張らなければいけないので、社長と関わる機会も多いです。

というより社長と一緒仕事をする形になります。

となると社長の能力だけでなく人柄も非常に重要です。

私自身社長が超温厚な会社に就職する機会がございましたので、果たしてほんとうに優しい社長の会社はダメなのかを体験談もかねてメリットとデメリットを考察します。

優しい社長でもダメではない職場の３つの利点

会社の顔と言えば社長です。

社長は会社の最高責任者でもあるので、いわば会社のボスです。

私はニンゲン関係がよければ嫌な仕事もできるもんだと思ってます。

社長が優しいのは時代に合っていると思いますし、社員も病むよりかは楽しく元気に仕事をする方が結果的に会社に利益を与える存在になると思います。

真面目な社員なら問題ない

真面目な社員でしたら社長が優しくても関係ないです。

向上心があり放置しても自分でスキルを習得し伸びるので問題ないです。

大体の方はその場に偉い人が居るか居ないかで真面目に仕事をするかしないか選びます。

ですが、やる気のある社員でしたら周りがいくらやる気なくても本人は悪に染まらずに仕事を一生懸命やるものです。

なので全員が当てはまるわけではありませんが、社長が優しくても社員にやる気さえあればあまり関係ないです。

ギスギスしない

職場で怖いのってニンゲン関係です。

ニンゲン関係が仕事で一番ストレスがたまりやすい原因だからです。

社長が機嫌悪いだけで社員も空気を察しておとなしくしなければいけませんが、社長が明るく皆に声掛けをするだけでも雰囲気がよくなります。

経営者と会社員では基本的に考えは違うので、あくまでも雇う側と雇われる側でしかないのです。

なので、基本的には社長が求めるのは社員が会社貢献してくれるかどうかしか見なくてもしょうがないのです。

ですが優しい社長なら、積極的なコミュニケーションにより社員も「一人のニンゲンとして見てくれているんだな」と安心感も生まれます。

社員満足度が高い

社長が優しいと風通しのいい職場になりやすいです。

何故なら会社は社長で決まるからです。

社員も話しやすく一般的な企業だと言えない悩みとかも社長に直に言えるならこれほどいい環境はないです。

しかもそれを職場のボスである社長自ら聞いてくれる。

こんな職場超激レアです。

私なんて元いじめられっ子派遣社員でゴミみたいな扱いをされてきたので、意見が通る通らないの前に私の声に耳を傾てくれるだけでも非常にありがたいのです。

「社長のためにやってやるぞ！」という気持ちになって恩返しをしたくなれば社員もモチベーションは最強になり仕事で高いパフォーマンスを発揮できるでしょう。

優しい社長が引き起こすダメな２つの問題

社長が優しいと懸念されるのが社員のコントロールができなくなることです。

昔の時代は怖い社長ばかりだったかも知れませんが、今はウチの職場みたいに社長がパワハラしないで社員に気を遣うのも普通な時代です。（ウチの社長は自分の作業箇所は自分で掃除をやってます）

ですが、わがままな社員は何をしても許されると新人いじめをしたりして勘違いを起こす危険性もあります。

ノルマがなくなる

どういうことかと言いますと、社長が優しすぎると社員に無理をさせたくないあまりに作業に期限を設けなくなることがあります。

ウチの会社なんて色々指示は出されますが「〇〇日までにやればいい」なんて言われないのでタスクがたまるほど何から手を付けたらいいかわからなくなります。

サッカーで例えると
「ゴールはあるけれど、ゴールキーパーが不在」
のような状況です。

目標は存在するが、守るべきラインがないという意味です。

これだとTODOリストもうまく活用できずにすべてが中途半端になってしまい、社長も社員もやったやらないが増えモヤモヤが増えるでしょう。

社員がやりたい放題になる

怖い社長が居れば、めちゃくちゃ一生懸命頑張るでしょう。

何も言わない社長でしたら、社員が環境に慣れてくるに連れてどんどんゆるくなっていくでしょう。

サボり癖のある社員でしたら社長がいても隠れてスマホいじったり遊んだりしてしまいます。

ある程度スキルが身につくと急に威張りだす人もいるので、いじめの原因にもなって怖い要素でもあります。

会社で優しい社長はほんとにダメなのかのまとめ

最後に優しい社長の職場ですと、社員はプレッシャーも精神的な負担も少ないです。

なので、社員も個人の能力をフルに活用しやすいです。

ですが、これはいい意味でも悪い意味でも当てはまります。

って感じです。

例えばウチの会社の社長はすごい優しいのですが

ホントに温厚でいい人なんだなと思うのですが、決定権のある社長が何も言わないと中堅も言いにくくなってしまい社員がわがままになりやすいので、個人的には一戦超えているのぐらいは社長はビシッと指摘してほうがいいと思いました。

労働環境にお悩みの方はこちらもどうぞ

	退職代行SARABA	弁護士による退職代行（弁護士法人みやび）	退職代行のABAYO	【退職代行ガーディアン】
金額	24,000円	55,000円	19,800円	24,800円
追加料金	なし	オプションあり	なし	なし
失敗時の返金	全額返金	/	全額返金	/
交渉	労働組合	弁護士	弁護士	合同労働組合
メディア実績	テレビ他	新聞他	/	/
アフターサービス	無料転職サポート	/	働き口紹介	/
出社	相談日から不要	相談日から不要	相談日から不要	相談日から不要
会社連絡	相談日から不要	相談日から不要	相談日から不要	相談日から不要
LINE相談	〇	〇	〇	〇
その他魅力	行政書士監修の退職届付き	弁護士がサポートするので安全	アルバイトは11,000円	退職を認めない会社に社会的制裁が可能