転職回数の多い30代が内定取った方法

　

転職しまくりの私が転職回数が多くても内定と取れた方法ご紹介します。

私の年齢は現在33歳ですが、

【6社】辞めており現在【7社目】です。

ここまで酷い職歴の人間はなかなかいないと思いますよ（笑）
そんな私でも、前職を離職してから3か月で内定取れ、無事就業しております。

なので、

転職回数多くても無事に内定勝ち取りましょう！

転職回数多い30代の方は下準備が大事

基本就職活動される方は下準備しているので、その方よりも入念にです！

人よりハンデがあると思ってください。

転職サイト登録

ハローワークより転職サイトおすすめです。
無料でサポートしてくれますし、求人情報も見やすいです。

私はDODAとリクナビネクストに登録しておりました。
どちらも無料でサポートしてくれますので有効活用しました。

2社を使い分けていましたが、それぞれのメリットをご紹介します。

DODA

リクナビネクスト

ハローワークでもいいんですが、求人サイトのほうがサポートも手厚く、会社情報も電話で教えてくれるので探しやすいです。

エントリー

各会社の特化しているサービスを利用するのが一番です。
無料なのでどんどん活用しましょう。

他にも転職サイトは多々ありますので、いろいろお試しください。

面接対策

企業について調べておく

オリジナルがあると強いです。

例えば志望動機を聞かれた際、

また、企業は

とも思ってます。

なので、面接をする会社にしかない独自の魅力をしっかり言えると強いです。

質問事項を用意する

面接では必ず質問をしましょう。

質問もなしで面接終了すると

なんて思われてしまいます。

質問は社会人の鉄則なので、これも大切です。

会社に関することが100％はわからなくて大丈夫です。
だから質問するのです！
とにかく質問は必ずしてから終わりにしましょう。

面接官も時間で区切っておりいつまでも居残りできないので大体【２．３個】質問言ったらお時間です！と面接終了させられます。

退職理由をしっかり言えるようにする

退職理由は必ず聞かれます。

１社ごとに退職理由聞かれるのは大変ですがしっかり答えられるようにしましょう。

答える際に
基本NGなのが

特に私がよく言われていたのがうつ病の過去は言うなとのことです。

入社しても

と思われてしまいます。

マイナスにとらえられやすい部分は自分からは言わないほうがいいです。

逆に好印象なのが

私のように職歴が多い人は自分からは退職理由の話題を出さない方法もあります。

聞かれなければ一切答えないスタイルです。

面接は始ってから自己紹介や職歴をしばらくこちらが一方的に話すことが王道です。

職歴を言う際端折ってしまえばいいんです。

退職理由など自分からは言いません。

もちろん相手によりますが、このやり方で退職理由に触れてこなかった面接官もいました。

内定をとれた理由

私の場合は面接もない所ですので大したことないですが一応正社員雇用にはありつけました。

それでも内定までにいろんな方からアドバイスはいただくことができたので教えてもらってよかったことをこちらに記します。

明るい笑顔で元気に面接

これが一番重要です。

どの職種でも最近研修で話が出てくるのですが、人は第一印象が大事ということです。
暗い顔で自信なさげに面接する人より
ちょっとうるさいぐらいハキハキ笑顔
で面接する人のほうが好印象です。

「第一印象が良ければすっとよく思われますし」「第一印象が悪ければずっと悪く思われます」

人間って単純ですね（笑）

これは聞いたことある人も多いと思いますが、メラビアンの法則というのがあります。

という法則です。

なので面接で『明るい笑顔で元気に面接』というのは視覚情報と聴覚情報を使っているのです。

私自身実際、面接のサポート担当から

とまで言われたことがあります。

思えば昔雪により電車が止まり面接を遅刻ギリギリに到着したことがありまして

と心臓バクバクしながら面接行って

話す内容なんて全て忘れてしまって頭が真っ白になり、もうヤケクソだとうるさいぐらい大声で話してました。

緊張で話す内容抜けてしまってて何を話していたかさっぱり記憶になかったです。

ベテランでも平気で落とす面接でしたが、若手で実績もない自分が受かって

褒められたなんてことがありました。

若いころ、知らず知らずにメラビアンの法則使ってたんですね（笑）
当時はそれに気づいておらずに次に全く活かしてませんでしたが(;’∀’)

なのでメラビアンの法則は覚えていると面接で役に立ちます！

妥協をしていた

正直言うと適当です（笑）

土日休めて、夜勤がなくて将来的に稼げる業界なら何でもいいかな？って感じです。

やりたい仕事としてSEがありましたが、30代から始めるには脳みそ的にきつい世界でしたので勉強しながら就職活動してもさっぱり理解できずにその道は諦めました。
※完全デスクワークで儲けるのは副業でやることにしました。

なので何の仕事したいかよくわからないまま探してました。

就業先派遣

比較的楽に入社できます。

ただ、入社後は現場配属後放置が主流です。

扱いはひどいです。
今の私がそうなので（笑）

ただメリットもあります。現場によりますが、

メリットとデメリットを想定し選択するのがいいです。

人手不足の業界

これが一番入りやすいのかなと思います。

私は「介護職2社」と「建設業1社」経験ありますがこの業種は面接落ちたことないです。

他の業種はわかりませんが、上記の業種はとにかく人手不足で

若者がやりたがらないのでおじさん、おばさんが多いです。

そして外国人労働者も結構います。

これを逆手に取ると将来も考え未経験の若者を積極採用している企業も多いので若者は未経験でも入社しやすいのです。

ただ双方肉体労働ですので、身体はきついです。

ケガの危険もありますが、身体動かすのが好きな人にはお勧めです。

面接なし

って感じで受かりました。

他の現場受かるまでしっかりサポートするから内定にしたいといわれました。

就業先派遣業なので現場の面談に受からないと仕事にならないのですが、私はあっさり落ちました、

それでも内定差し上げますと言われた感じです。

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