- あなたより酷い30代後半のポンコツ社員を見て安心したい方
- ご自身も30代後半のポンコツ社員扱いされてお悩みの方
社会人の皆さん！
皆さんはエリートですか？
私はポンコツです（誰も聞いてない）
世の中には様々な人がいまして、報連相や時間管理など「社会人ならできて当然」と言われたことができない方は意外と多いです。
私もうつ病で社会人生活を離脱していた時期もあり社会的ハンデを抱えているのもありますが、いい歳こいてポンコツな部分は沢山あります。
ですが、できないもんはできないのでしょうがないです。覚えればいいだけです。
自分の欠点を言うだけではただのメンヘラ記事で終わってしまいますので、改善法も提案致します。
あなたより歳上なのにポンコツな人を見て安心感を持たれてもよいですし、同じ悩みをお持ちの方は新しい気づきが得られたらいいなと思います。
30代後半のポンコツ社員の特徴５つ
上司から言われるだけでなく、年下からボロクソに言われることもあります。
社会は優しくないですし、心ないことを平気で言える嫌なやつはいくらでもいます。
人間関係の悪さもあり恥だけはかいていきてきました。
パワハラもいじめもガンガンされていた落ちこぼれである私の特徴をお話いたします。
ビジネスマナーを知らない
正しい言葉遣いも知らないですし、名刺交換も知らないです。
職業によりますが30代後半で、ビジネスマナーを何も知らないのは正直無茶苦茶バカにされます。
言い訳をすると30代後半で初めての営業職に就きましたが、まぁ人と喋れないです。
職場でも私がビジネスマナーを知らないのを問題児扱いしており、ビジネスマナー研修に参加させられました。
新卒の方だらけの会場で30代後半のおっさんが一緒に名刺交換を学んでました。
プレゼンできない
喋りが絶望的に下手です。
プレゼンどころか社内の人すらまともに喋れないです。
黙々と作業をしてきた環境の人が喋る仕事についてもいきなりハキハキ喋れるわけではないです。
頭の回転が遅い
社会人の場ですと何を聞かれてもパッと答えることが求められます。
分からなければ分からない。
知っていればすぐ答える。
特に電話でしたら顔も見えないので返答に時間をかけない。
これができるようにならなければいけませんが、私はそれが昔から苦手で言葉に詰まることが多く、すぐ黙ってしまいがちです。
社会人が沈黙するのはホントによくないことです。
何百回上司やお客様を困らせたかわかりません。
もっとハキハキ自信満満に話せたらいいのに、理解力のなさもあり全然言葉が出てこないのです。
ZOOMだったり同僚と話す的な平気でも、上司が相手になると急にシドロモドロになってしまい全然喋れなくなります。
理解力がない
私は人と関わるのが嫌いすぎて人と会話をすることが全然ないです。
その影響なのか人の話が全然理解できないのです。
「うつ病」「いじめ」色々嫌なことがあったからという言い訳をしたくなるレベルですが、仕事において人の話を理解できないと話になりません。
自分が理解力なさすぎてその場しのぎで適当に返事をしてしまうことも多く、分からないことを分からないとハッキリ言わないこともあります。
語彙力がない
一応私は日本人なのですが、うまく日本語が喋れないのです。
おかしな日本語めっちゃ使います。
語彙力もないので、人から質問されて答えるときも一言話しておしまいなんてことも多いです。
このようにブログ記事でしたらいくらでも時間をかけられますしAIに考えてもらえばいいですが、文章の組み立てが非常に苦手で、どうしようもない場合もあります。
問題なのはプレッシャーに弱くリアルだと言葉が出てこないだけでなく、元々の語彙力がないので引き出しも少ないため会話がすぐ終わってしまうことです。
30代後半のポンコツ社員の改善法６つ
社会人としてポンコツかどうかはどうしても年齢の問題が出てきます。
若い子は将来性を重視されますしそもそも若いことそのものが武器なので、今現在どんなに仕事ができなくてもひどいことは言われにくいです。
ですが、オッチャンで全く仕事ができないとなると酷い扱いを受けます。
ですが、若返ることはできません。
年齢が上がるほど電車でもJKが隣に座ってくれません。
プライベートでも風当たりの強い状況になりますが、やれることは1つでバカにされたくないなら仕事ができるようになるしかないのです。
元々の能力が周りより劣っているのであれば別で補えばいいのです。
わかってくれる人はわかってくれます。
では、努力について主にアドバイスいたしましょう。
行動する
仕事を覚えるには恥を恐れず行動しかありません。
「こいつには無理だ」とかすぐ言ってくる嫌な大人が多いですが、やらないと覚えないので失敗してでもやらせてもらうしかないです。
無茶振りも沢山あり、説明なしでやらされることもありますが、その場その場で教わることで何とかなることが多いもんです。
それにまともな上司なら結果が出る出ない関係なく仕事への姿勢は評価してくれるはずです。
1人でできないなら助けてもらえばいいだけです。
ニンゲン関係がサイアクですと非常に難しいですが、逆に仲間がまともならなんでもやれます。
「やらなくていいです」と全部自分でやっちゃう人より
文句言ってでも仕事を任せてくれる人がいいです。
武器を作る
私でしたら30代後半でも1番職場で若いので1番生物的に強い身体を武器にしています。
どんなにポンコツ扱いされている人でも職場で誰にも負けない武器はあります。
別に仕事できるできないだけではありません。
私みたいな物覚え悪いニンゲンでも長く居れば仕事は覚えます。
それよりもニンゲン力が重要で、「誰よりも新人さんに優しくしたり」「居るだけで皆に安心感を与えたり」など人のいい所は探せばいくらでもあります。
自分だけにしかない武器が今現在なければこれから作ればいいだけです。
工夫をする
考える力は社会人に必須です。
本を読んで感想文を書いてそれを上司に提出という課題があるとしましょう。
家でしたらスラスラ書けるでしょう。
職場でそれを全部やれと言われても緊張で全然書けない人が私です。
- 喫茶店で書く
- ポイントを整理する
- スマホに下書きをかく
- AIに書いてもらう（バレたら怒られる）
環境を変えたり、スマホを使ったり方法は考えれば無限に生まれます。
メモが近くにないなら付箋を使って聞き漏らしを防いだり「それぐらい覚えろメモするな」と怒られてもこっそりメモしたりなど、失敗や恥を恐れずに使えるものはなんでも使ってそこから自分に最適な方法を見つけましょう。
読書をする
社会人として必要な能力は読書から学ぶことができます。
知識の習得だけでなく、弱点克服、ストレス解消など得るものが多いです。
ただ、読んで終わりですと何も身に付かないので、読んで行動、読んでアウトプットが全てです。
お客様や上司に言われた内容を他者に話したり、自分で工夫してアイデアを出す場面は非常に多いです。
社会人でしたらどんどん人と話したり行動しましょう。
読むだけではどんなにいい内容でもすぐ忘れます。
資料を作る
お客様用の資料は業務なので誰でも作りますが、言われたこと以上の資料が作れると助かる人がいます。
自分用の資料は意外と作らない人が多いですし、ベテラン社員の多い職場ですと皆資料がなくてもほとんど自力で仕事ができてしまうので、新人教育用など、教える資料が一切ない会社も多いです。
各ツールのログインパスワードをまとめた表も立派な資料ですし、営業トークマニュアルも立派な資料です。
まずは自分さえ理解できればいいのですが、欲を言いますと皆に役に立つ資料を沢山作って行ければ会社貢献にもなります。
食生活を変える
脳にいい食べ物を積極的に食べるようにします。
私の場合は東大生が何を食べるのか調べたらカレーが出てきたので本を買って実践しました。
さらにネットでも調べてサバ缶を食べるようにしました。
食べ物全てを脳みそ優先はハードルが高すぎるので毎日一部だけでも変えてみると全然違います。
社会人生活はストレスが溜まりやすいので、脳以外でしたらリフレッシュ効果の高い飲み物なんかもオススメです。
劣等感を克服するには皆と同じことをしないことが大切で、それは食べ物も同様です。
30代後半のポンコツ社員の特徴まとめ
- ビジネスマナーを知らない
- プレゼンできない
- 頭の回転が遅い
- 理解力がない
- 語彙力がない
- 行動する
- 武器を作る
- 工夫をする
- 読書をする
- 資料を作る
- 食生活を変える
年齢で判断されやすいですが、現在社会人としてポンコツ扱いされていても変えられない事実なのでしょうがないです。
私も30代後半にもなって「これは一般常識です」と怒られることも多く、いい歳ですが恥ずかしい思いをして落ちこむことも多いです。
年齢がかさむたびに
「分かってて当たり前」
「できて当たり前」
が付きまといますし、恥をかきたくないので「できないモノをできない」と正直に言いにくくなるのです。
私なんかは仕事を知らないだけでなく、緊張しやすいですし、集中力もなく、世の中を知らないので基本的に喋るだけで恥をかきます。
ですが、我々の周りにいる超やり手の上司！
実は入社当時はボロボロだったパターンも意外とあるのです。
むしろ昔があるからこそ今の自分が居るのは間違いないです。
あなたの上司ももしかしたらそうかもしれません。
私もまだまだポンコツですので、気にされている方は共にポンコツを脱却してエリート目指しましょう。
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