- 退職希望したら大きく昇給した
- 文句言いまくったら大きく昇給した
- 自分の会社は給料も人もクズ
今回の記事ではクソ会社は給料も含めてクソ会社ということにさせてください。
転職回数が増えると文句つけてくる人は沢山いますが、今は一つの会社に固執する時代ではないです。
気に食わなければやめればいいですしぼったくり会社ならやめればいいです。
そう、今は転職時代なので、クソ会社に我慢する時代でもないです。
安月給で人もクソな会社でしたらクビにされる方が幸せなので本当に辞めるまではいかなくても、辞めるぞぐらいは言っても損はしないです。
実際、私もクソ会社の対応にイライラしており
と言ったら2万円昇給しました。
言えば必ず昇給するという話でもないですが、クソ会社にはガンガン文句言ってやりましょう。
相手はクズなんで、やさしさなんて捨てた方がいいです。
- 200時間残業しても20時間しか残業代でない
残業しすぎてろくに家にも帰れないのに、時給換算すると600円などビックリするぐらい全然給料をもらえていないという、私よりももっと酷いクソ会社勤務の人ももちろんいるので、
まだ私はかわいい方ですが、クソ会社がアクドイことをしているのには変わりないので、泣き寝入りはしない方がいいです。
文句を言って2万昇給するまでのストーリー
- 昇給で高給取りになったとかそういう話ではないです。
- 社会に出ればわかりますが2万円ってあっという間になくなります（特に一人暮らしなら）
確かに2万昇給しましたが平均給料よりはるかに低いので安心してください。
うちの会社では月に一回自社面談があります。
（今年度から急にやるようになった）
建設業なので、一時間現場を抜け出し自分の会社の奴らと顔合わせして話をする感じです。
この面談が昇給のカギを握ってます。
2万円昇給するまでどんな流れかを時系列にご説明します。
面談前に辞めると言う
私の場合は面談前にもう退職させてと言ってます。
- 出勤日を勝手に無断欠勤にさせられる
- 他にも出勤日を有給にさせらる
- 約束は何一つ守らない
- きれいごとしか言わない
うちの会社は中抜きしまくりのマージン率５０%なのに不手際ばかりでイライラマックスだったので本気で辞めてやろうと、
と言いました。
どうして退職したいのが理由を教えてくださいと言われ、不満を色々話したところ、面談で詳しくお伺いさせてくださいと言われました。
1回目の面談で文句付けまくった
実際に面談でお会いしました。
超イライラしてたので結構言っちゃいました。
読者の方からはハムフロはキチガイだと思うかもしれません。
給料まともに払うこともできないクソ会社に怒るのは当然でしょう。
近くの喫茶店で待ち合わせしていると営業の人が来て
と謝罪からはじまりました。
・出勤日を勝手に有給にされた
・そっちから面談の約束しといて当日になっても連絡来ないから、こちらから催促してるのに無視することが何回もあるんですよ。
・何のためにこの会社に所属しているのかわからない
・俺らは使い捨て社員だからいい加減な対応でいいって考えなんですか？
もう辞めたいです
それでやっと普通レベルなんです。マージン率50%は取りすぎです。
てか新卒はみなし残業なしで、俺ら中途だけみなし残業あるとか完全にただの使い捨て社員じゃないですか？
まずは昇給してから判断していただきたく思います。
来月また面談しましょう。
2回目の面談で昇給の連絡
人事評価を元に昇給額が決まるのですが、人事評価シートを見せられました、やたら評価高かったです。
その評価シートを元に昇給額が決まるとのこと
（評価シートの説明なんてもちろんしてこないから初耳）
お金の話なのでうれしくないと言ったら大嘘になります。
給料2万上がればお金のストレスは一段階減るわけなので、気持ち的にも生活が楽になったのは確かです。
ですが、昇給することによって会社のニンゲンがまともになるわけではないので、素直に喜んではいけないなって思いました。
「辞める！」と文句を言えば大きく昇給するのはクソ会社の証
ろくに還元せずボッタクっているからこそ、やめる発言するとあっさり昇給できるのです。
昇給額だけ考えたらいい会社じゃんって見直す人もいるかもしれませんが、逆に考えたら結局クソ会社はクソ会社なのです。
- 大昔に2chを見たときでしたが安月給すぎて辞める辞める言ったら給料2倍なった人もいるようです。
クソ会社にいると毎日無駄なストレスばかりたまってしまうので、文句言ってクビにされることよりも自分の心の健康のために不満をぶつける方を優先するほうがいいです。
好き放題言ってやりましょう。
さすがに給料2倍はレアケースだが、辞める発言した時だけ、大きく昇給するということは、引き止め料を加算しただけにすぎないので、正当な昇給とはまた違うもの。
クレームつければ簡単に大きく昇給するってことは会社が普段ぼったくりをしていて余裕があるってのを認めてるとも言えます。
なんでクソ会社には文句つけてもいいのか
もっといい会社なんて探せばいくらでもあるからです。
文句なんて言ったらクビにされちゃうと思うのは当然なのですが、別にクビにされてもよくないですか？
転職したらお金も心もはるかに楽になる可能性ありますよ。
むしろ転職のきっかけ作ってくれてありがとうですよ。
クビにされてもいいからこちらも容赦なく言えます。
クソ会社はまともに支払うことをしません。
派遣ならガッツリ中抜きします。
まともな派遣会社もあるかも知れませんが、派遣はクソ会社ばかりでろくなのないです。
- （潰れた会社なんで名前出しますが）派遣バイト時代グッドウィルで派遣バイトしたことあります。
- 勤務前の集合場所でグッドウィルから伝えられた行先が違ったから、あわてて行先変更して正しい現場へ向かいましたが、時間に間に合わずに仕事に遅れてしまったことがあります。
- グッドウィルが悪いので、私に罪はないはずです。
- グッドウィルは責任一切取らずにただ単に私が遅刻扱いで現場から怒られるわ、評価下がるだけで終わるという、そんな扱いも受けたことあります。
遅刻で減給までされたかどうかは覚えてないからそんなに気にしてないですが（笑）
他の派遣も経験ありますが、私が経験したのはどこも管理が超いい加減なんでそういうことを平気でしてくるところばかりでした。
私がクソ会社から受けた被害
- 出勤日を無断欠勤にさせられていた
- 出勤日を有給にさせられていた
- 自分から約束しといてこちらから催促しないと何もしない
- 言い訳多い
- 給料が安い
- みなし残業がある
- マージン率が高い
- 自社の人との絡みがない
- 同期がいない
- 既読無視を平気でする
- 現場にこない
- 担当がコロコロ変わる
- 綺麗事ばかり言う
中抜き半端ない
マージン率についての知識が不十分なので間違ってる可能性高いです。
（調べてもようわからなかったです）
さらっと流してください。
- 例えば派遣元から派遣先への請求額が50万なのに給料支払いが25万（総支給）だとします。
半分取ってんじゃん。。っていう状況です。
それでなんにもサポートしないどころか出勤したのに無断欠勤扱いもしてくるのでなかなかのクソ会社です。
まとめ
今回はクソ会社に腹を立てもうこんな会社やめると言ったら2万昇給しました。
お金が増えたことによって生活苦のストレスは確かに減ります。
ですが、本当に幸せなのでしょうか？
容赦なく文句を付けたら大きく昇給するってことは、怒られた時だけ対策すればいいというスタッフをなめ腐っている証拠です。
ですが、お金の面だけ考えれば結果オーライです。
さて、昇給で仕事の悩みは解決されたのでしょうか？
いいえ、そうとは限りません。
昇給して2か月たちましたがクソ会社のニンゲンは変わってません。
相変わらず約束を守らない対応の悪さも変わってませんし、また勝手に出勤日を無断欠勤扱いにしてくるかもしれません。
クソ会社に対するストレスは昇給じゃ大して変わりません。
そもそも元の給料低すぎて全然平均年収に行かないので、素直に喜べるレベルではないのです。
つまりクソ会社はクソ会社なのです。
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